第316章 何许人也中

然而，平心而论，我也不得不承认谢尔盖有着超凡的领导能力！

他对行业业务的精通，对外部市场的把握，对部下人尽其才的使用，都让所有人暗自钦佩。

尽管我们那个国际物流清关公司成立时间不长，可是公司的迅猛发展还是有目共睹的。

不到两年的时间里它已经成为俄国行业中的领军企业。

谢尔盖取得的业绩董事会自然也是看在眼里的。

由于行业的特殊性，这个公司的员工有一半来自欧亚的其他国家，人员组成也比较复杂。

管理这样一个公司的难度也可想而知！

然而，睿智的谢尔盖不仅能够领导这家公司高效运转，就连公司内部员工之间的竞争摩擦，各部门之间的矛盾，分歧，他也会及时给予很公正的评判和指正，处理的让大家心服口服。

在谢尔盖的公司里，没有人的错误会被袒护，也没有人的成绩会被抹杀！

你能感受到什么是公正，公平，公开！

几乎所有的员工都承认：谢尔盖是个值得信赖的领导。

同时，谢尔盖的领导艺术中也不缺少感人的人文关怀。

在严格的管理制度下，员工们的一些具体的困难和合理的要求也从来没有被忽视。

我在承受谢尔盖那让人不轻松的工作要求的同时也能被谢尔盖那出乎我意料的关照和体贴所感动。

我想我们公司的员工多少都会像我一样感同身受。

谢尔盖确实是一个有领导魅力的人，这一点看来毋庸置疑。

诚然，一些莫斯科人有着很强的自我优越感和传统的沙文主义情结，可是，谢尔盖却从来没有表现出这些情绪来。

他好像和各国人都相处得很融洽。

呵呵……这还真如同丹尼尔说的那样，谢尔盖好像和什么人打交道都没有障碍！

反正，我没有感受到谢尔盖对哪个民族的员工有过任何歧视。

不仅如此，他能让大家都感觉到被理解和被尊重——这在一个存在各种文化差异的企业中确实是很难做到的！

我想，这也就是他的员工们一边抱怨着辛苦，一边还是尽心竭力工作的重要原因。