当杨楚去人事部办理离职手续之时，人事部工作人员震惊的看着他，手有些颤抖的帮他办理，最后到董事长办公室让苏伟签字。
    她非常想问为什么？
    但是苏伟严肃的脸色吓住了她，不敢开口。
    当杨楚离开办公大楼的时候，这个消息立马从人事部传了出来。
    众人议论纷纷。
    “太突然了，之前从来没听说杨经理要离开的消息！”
    “我只知道上个月他去航州找过一次董事长！”
    “杨经理是公司骨干啊，为什么？”
    “现在国内多家企业盯着杨经理这样的管理人才，也不知道董事长怎么想的？为什么不留下他？这不等于把宝贝送给别人吗？”
    “我猜想很有可能是杨经理和董事长产生了矛盾！”
    “有道理，功高盖主啊，全公司上下大大小小的事情都是杨经理在管理，董事长是不是感受到威胁了?”
    很快，杨慧也知道了这件事情，她匆忙的跑进苏伟的办公室，过于情急，失了态，“董事长，你在干什么？”
    苏伟疑惑道：“这是你和我说话的语气吗？”
    杨慧管不了那么多了，“杨楚为什么不干了？”
    “这件事情你该去问他，辞职信摆在这里，你没看见吗？是他自愿离开的！”
    “你就同意了?”
    “我为什么不同意？我说过我只想要听话的员工，而不是有个性的员工！”
    苏伟道。
    “个性”
    两字语气很重，杨慧不再追问，她意识到这件事不是那么简单，极有可能是杨楚的某些做法触碰到了苏伟的底线。
    杨楚一直以来都是负责管理工作，杨慧猜测有两个可能，一是杨楚和苏伟的管理理念发生了冲突，因为最近杨楚的风头儿太大了，国内多家企业看上他的管理能力。
    二是杨楚管的太多了，有点夺权的意思让苏伟感受到了威胁。
    苏伟清楚很多猜想都会传出去，而这些质疑都是杨楚需要去承受的，但这种结果是苏伟最想看到的合理结果。
    杨楚从宏伟公司离职必将掀起一波新闻舆论，同时他也会成为多家公司争抢的对象，包括天府集团。
    “顶住，杨楚！”
    苏伟在心里为杨楚打气。
    实打实的钦佩这个为宏伟公司走向战场的勇士。
    杨慧晚上找到了杨楚，急切的问了一大堆问题。
    杨楚淡然的回答说：“杨经理，你想让我回答你那个问题?”
    杨慧道：“刚刚过于激动了，你为什么会选择离开宏伟公司?”
    杨楚道：“董事长现在已经不需要我了，他对我的管理方式产生了质疑！”
    这话是刻意说给杨慧听的，任何人问这个问题，他都会这样回答，因为他从事的管理工作，只有这个答案更合理。
    “果然是这样！”
    杨慧认为印证了她的猜想。
    她劝说道：“董事长是一个很有想法的人，他希望所有的员工都在他的思路中去工作，事实证明宏伟公司的每一步都没走错，你回去给董事长服个软，然后我会发动公司的老员工们来给你求情，我相信董事长顾及以前的感情，会同意让你留下来的！”