8专注与吸引力
    根据吸引力法则，专注于积极和建设性的事物，吸引更多正面的结果。
    9动机与驱动力
    应用叶杜二氏法则，识别并优先处理那些最能激你动机的任务。
    10持续优化
    根据复利思维，不断优化你的工作和决策过程，以实现长期的积极影响。
    11自主性与创新
    应用吉尔伯特法则和卡蒂埃定理，培养自主性和创新思维，不局限于传统方法。
    12态度与信念
    利用罗伯特定理和坏苹果法则，保持积极的态度和坚定的信念，即使面对批评和挑战。
    13反馈与改进
    根据德鲁克管理思维，利用反馈来现优势和短处，并据此进行改进。
    14投资与风险管理
    应用巴菲特定律，进行投资时寻找竞争对手少且具有长期价值的领域。
    15行动的紧迫性
    利用普希尔定律，认识到行动的紧迫性，抓住最佳时机进行决策和行动。
    16持续实践
    根据福尔摩斯原则，持续实践，通过排除不可能的因素来接近真相。
    17问题解决的及时性
    应用破窗效应，及时解决问题，防止小问题扩大。
    18思维导图与规划
    使用思维导图工具来整理思路，规划解决方案，特别是在面对复杂问题时。
    19个人成长与自我提升
    根据能事相关定律，不断提升自己的能力，以应对更多的挑战和责任。
    创作日志：最近看到一句话，人，连过去的自己都难以共情，更何总是别人。
    去找这句话的时候，又看到另外一句话。
    人，少去共情别人，多去强大自己。
    说得都有点道理，但是又是站在各自“不共情对立面”
    的角度再谈这个问题。
    拿比较强大的马克思主义辩证法试着分析，关于共情有三种人：下等人，不能共情别人，天天和个毛驴似的，得谁撅谁。
    中等人，能够共情别人，对别人能够感同身受，但是又容易被别人去影响了节奏，有点多愁善感，挥极端了就类似心理病态的林黛玉，有事儿没事儿就爱哭。
    上等人，能够级容易地站在对方的角度看问题、思考问题，能够共情对方怎么想的，但是又不因共情而影响决策，共情是他的一种能力，是他强大的一方面。
    以身入局办事，引身出局观物。
    来去自如，万花丛中过，片叶不沾心。
    非要找一个人的话，类似鲁智深似的人物吧。
    （坚持的第00154天，间断6天；2024年8月17日星期六于中国内陆某四线大城市）