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第188章 混迹职场 七大特质塑造高效能人才 (第2页)

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    面对压力和挑战,他们不会轻易退缩。
    他们的心态积极向上,总是寻找解决问题的方法,而不是逃避。
    这种坚韧的心理承受能力使他们能够在逆境中保持冷静,找到克服困难的途径。
    他们会采取积极的策略来应对压力,比如锻炼、冥想或与他人分享自己的担忧。
    他们知道,保持身心健康是应对工作压力的基础。
    六、投入大量时间:对工作的热爱和承诺
    他们对工作充满热情,愿意投入大量的时间和精力。
    即使在休息时间,他们的大脑也在思考工作相关的问题。
    这种对工作的热爱和承诺是他们成功的重要因素。
    他们会不断寻找提高效率的方法,并愿意为了实现目标而付出额外的努力。
    他们理解,成功往往需要牺牲和奉献。
    七、注重形象:塑造专业形象
    他们知道个人形象对于职业展的重要性。
    因此,他们总是保持整洁的外表和专业的形象。
    这种注重形象的态度不仅能够提升自己的自信,还能够赢得他人的尊重。
    他们会在适当的场合穿着得体,保持良好的个人卫生,并在言行举止中展现出专业性。
    他们知道,第一印象往往是持久的,而专业的形象可以帮助他们在职场中建立信任和权威。
    创作日志:看到两段话:一段说。
    引起沮丧的“损失”
    是生殖资源的损失。
    不论是钱、配偶、声誉健康、亲属或者朋友,这些资源,在大多数人类演化过程中,都可以增加生殖成功。
    损失如何能有利于我们的生存呢?损失提醒你,也许你做错了什么事情。
    如果悲伤能够在某种程度上改变我们的行为,终止当前或者将来的损失,那它就是有用的。
    另一段说。
    如果你忌记了人类是动物,你就永远无法了解人性,你也无法理解历史。
    动物最重要的是生存和繁殖,延伸到人身上就是钱(生存资源)和性(繁殖机会)。
    钱和性具有稀缺性,婚姻、道德、政治、文化等等都属于相对表象的东西,而且就是为生存和繁衍服务的,即解决人类人体之间关于生存资源和性资源分配的矛盾。
    你可以思考一下,人世间的各种冲突竞争,都是由什么引起的,你就能透过现象看本质。
    好多人喜欢提人性、底层逻辑,上面的话,无疑是为驱动力提供了一个思考方向。
    (坚持的第00187,间断6天;2024年9月19日星期四于中国内陆某四线大城市)
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